Astana Recruitment станет Вашим незаменимым помощником, если Вас интересует:


 ОПЕРАТИВНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА 

Консультанты агентства применяют передовые методики поиска и отбора персонала, владеют инструментами оценки профессиональных и личностных параметров соискателей.

 

Методика подбора кандидатов: база данных агентства (состоит из 50 000 резюме высококвалифицированных специалистов и руководителей), реклама онлайн и оффлайн, Executive search.

Какие решения мы предлагаем?

 ПОДБОР РЕЗЮМЕ   

Подбор подходящих резюме на вакансию

 

Стоимость услуги - по запросу

Предоставляется не менее 30 резюме кандидатов, которые отвечают должностным требованиям

 

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА 

Подбор менеджеров среднего управленческого звена и специалистов

 

Стоимость услуги -

по запросу/ 1 вакансия

предоплата - 50%

 

Гибкая ценовая политика и условия, отвечающие вашим запросам

Средний срок закрытия вакансии 2-3 недели

Бесплатная однократная замена, трудоустроенного нами кандидата

ПОИСК МЕНЕДЖЕРОВ TOП-УРОВНЯ 

Поиск руководителей высшего управленческого звена

 

Стоимость услуги - 

12% от годовой заработной платы кандидата (предоплата - 20%)

 

 Гарантия конфиденциальности работодателю и соискателю

Executive search - прямой поиск

                            кандидатов                                                                                                                                                   

 



ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕСА

Кадровый аутсорсинг помогает клиентам сосредоточится на  основном бизнесе и экономить средства. Мы несем полную ответственность за рабочий процесс, включая подбор и подготовку временного персонала, трудовые контракты и прочее

 


Какие решения мы предлагаем?

АУТСОРСИНГ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

3 вакансии в месяц

 

 Снижение нагрузки на кадровую службу

Сокращение расходов на содержание персонала

Налоговая оптимизация

Высвобождение средств на капитальные затраты

Управление рисками

 

 

АУТСОРСИНГ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

2 обучающих мероприятия в месяц

 

 Снижение нагрузки на кадровую службу

Сокращение расходов на содержание персонала

Налоговая оптимизация

Высвобождение средств на капитальные затраты 

Управление рисками

.

 



ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Профессиональный подход к обучению. Обучающие программы разрабатываются индивидуально для каждого клиента с охватом широкой предметной сферы, включая финансы, управление персоналом  и личной эффективности (soft skills)